白山方大集團召開2023年工資集體協商會議
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- 發布時間:2023-01-12 10:36
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【概要描述】
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,帶著對新的一年的展望憧憬和對全體員工的美好期許,白山方大集團于2023年1月8日召開2023年工資集體協商會議。
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會上,集團常務副總經理董青山對2023年度員工工資調整標準和增長幅度進行情況說明,確定了2023年全體員工提升工資標準為原工資基數的6%,對員工福利待遇、生日蛋糕、退伍軍人紀念品、女員工特殊補貼和健康體檢等保持原有標準不變。
與會的職工方協商代表對此次工資調整方案進行了熱烈討論后,紛紛表示,三年來,新冠肺炎疫情給企業發展帶來了巨大壓力和嚴峻挑戰,以黨委書記、董事長寧鳳蓮為代表的集團黨委始終堅持以員工為中心的發展思想,始終堅持以員工利益為核心的發展理念,堅持員工利益至上,想盡一切辦法,克服一切困難,竭盡全力為員工辦實事、解難事,持續為員工提升工資和各項福利待遇,特別是為一線員工大幅提升工資,讓全體員工感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。在今后工作中,白山方大集團全體員工將把對企業的感恩感激之情轉化為實際行動,立足崗位、勤奮工作,無私奉獻,與企業風雨同舟、同甘共苦,用實際行動回報企業,為實現把白山方大建成百年老店的美好夢想團結奮斗。
在熱烈和諧的氣氛中,集團企業行政方與職工方共同簽訂了2023年工資集體協商協議書。
白山方大集團黨委書記、董事長寧鳳蓮帶著對全體員工的深情厚意,圍繞進一步做好2023年各項工作,提出了3個方面的具體要求:
一、要求白山方大各級干部、全體共產黨員要牢固樹立“以員工為中心”的發展思想,一切工作的出發點都要為員工利益著想,讓全體員工能夠在白山方大在可持續發展進程中擁有更多的幸福感、獲得感和安全感,這就是我們白山方大全體共產黨員的責任和使命。各級干部、全體共產黨員要有時刻放心不下的責任感和使命感,關注企業的發展、關心員工的利益。
二、要求白山方大的各級干部、全體共產黨員要帶領全體員工團結起來,走向未來,要團結奮斗促發展,只有團結,我們才能克服各種困難和挑戰,只有團結,我們才能走向成功,只有團結,我們才能夠實現百年老店的美好夢想,大家要深刻感悟到團結的重要性。
三、要求白山方大的各級干部、全體共產黨員要堅定發展信念,堅守責任使命,提振發展信心,凝心聚力抓發展,堅定信念向未來。一定要牢記“空談誤國,實干興邦”,苦干實干,勤奮工作,務實創新,擼起袖子加油干。幸福生活靠奮斗,為了員工的切身利益、為了企業的長足發展,我們要堅持奮斗,接續奮斗,永遠奮斗。
白山方大集團召開2023年工資集體協商會議
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2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,帶著對新的一年的展望憧憬和對全體員工的美好期許,白山方大集團于2023年1月8日召開2023年工資集體協商會議。
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會上,集團常務副總經理董青山對2023年度員工工資調整標準和增長幅度進行情況說明,確定了2023年全體員工提升工資標準為原工資基數的6%,對員工福利待遇、生日蛋糕、退伍軍人紀念品、女員工特殊補貼和健康體檢等保持原有標準不變。
與會的職工方協商代表對此次工資調整方案進行了熱烈討論后,紛紛表示,三年來,新冠肺炎疫情給企業發展帶來了巨大壓力和嚴峻挑戰,以黨委書記、董事長寧鳳蓮為代表的集團黨委始終堅持以員工為中心的發展思想,始終堅持以員工利益為核心的發展理念,堅持員工利益至上,想盡一切辦法,克服一切困難,竭盡全力為員工辦實事、解難事,持續為員工提升工資和各項福利待遇,特別是為一線員工大幅提升工資,讓全體員工感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。在今后工作中,白山方大集團全體員工將把對企業的感恩感激之情轉化為實際行動,立足崗位、勤奮工作,無私奉獻,與企業風雨同舟、同甘共苦,用實際行動回報企業,為實現把白山方大建成百年老店的美好夢想團結奮斗。
在熱烈和諧的氣氛中,集團企業行政方與職工方共同簽訂了2023年工資集體協商協議書。
白山方大集團黨委書記、董事長寧鳳蓮帶著對全體員工的深情厚意,圍繞進一步做好2023年各項工作,提出了3個方面的具體要求:
一、要求白山方大各級干部、全體共產黨員要牢固樹立“以員工為中心”的發展思想,一切工作的出發點都要為員工利益著想,讓全體員工能夠在白山方大在可持續發展進程中擁有更多的幸福感、獲得感和安全感,這就是我們白山方大全體共產黨員的責任和使命。各級干部、全體共產黨員要有時刻放心不下的責任感和使命感,關注企業的發展、關心員工的利益。
二、要求白山方大的各級干部、全體共產黨員要帶領全體員工團結起來,走向未來,要團結奮斗促發展,只有團結,我們才能克服各種困難和挑戰,只有團結,我們才能走向成功,只有團結,我們才能夠實現百年老店的美好夢想,大家要深刻感悟到團結的重要性。
三、要求白山方大的各級干部、全體共產黨員要堅定發展信念,堅守責任使命,提振發展信心,凝心聚力抓發展,堅定信念向未來。一定要牢記“空談誤國,實干興邦”,苦干實干,勤奮工作,務實創新,擼起袖子加油干。幸福生活靠奮斗,為了員工的切身利益、為了企業的長足發展,我們要堅持奮斗,接續奮斗,永遠奮斗。
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2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,帶著對新的一年的展望憧憬和對全體員工的美好期許,白山方大集團于2023年1月8日召開2023年工資集體協商會議。
會上,集團常務副總經理董青山對2023年度員工工資調整標準和增長幅度進行情況說明,確定了2023年全體員工提升工資標準為原工資基數的6%,對員工福利待遇、生日蛋糕、退伍軍人紀念品、女員工特殊補貼和健康體檢等保持原有標準不變。
與會的職工方協商代表對此次工資調整方案進行了熱烈討論后,紛紛表示,三年來,新冠肺炎疫情給企業發展帶來了巨大壓力和嚴峻挑戰,以黨委書記、董事長寧鳳蓮為代表的集團黨委始終堅持以員工為中心的發展思想,始終堅持以員工利益為核心的發展理念,堅持員工利益至上,想盡一切辦法,克服一切困難,竭盡全力為員工辦實事、解難事,持續為員工提升工資和各項福利待遇,特別是為一線員工大幅提升工資,讓全體員工感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。在今后工作中,白山方大集團全體員工將把對企業的感恩感激之情轉化為實際行動,立足崗位、勤奮工作,無私奉獻,與企業風雨同舟、同甘共苦,用實際行動回報企業,為實現把白山方大建成百年老店的美好夢想團結奮斗。
在熱烈和諧的氣氛中,集團企業行政方與職工方共同簽訂了2023年工資集體協商協議書。
白山方大集團黨委書記、董事長寧鳳蓮帶著對全體員工的深情厚意,圍繞進一步做好2023年各項工作,提出了3個方面的具體要求:
一、要求白山方大各級干部、全體共產黨員要牢固樹立“以員工為中心”的發展思想,一切工作的出發點都要為員工利益著想,讓全體員工能夠在白山方大在可持續發展進程中擁有更多的幸福感、獲得感和安全感,這就是我們白山方大全體共產黨員的責任和使命。各級干部、全體共產黨員要有時刻放心不下的責任感和使命感,關注企業的發展、關心員工的利益。
二、要求白山方大的各級干部、全體共產黨員要帶領全體員工團結起來,走向未來,要團結奮斗促發展,只有團結,我們才能克服各種困難和挑戰,只有團結,我們才能走向成功,只有團結,我們才能夠實現百年老店的美好夢想,大家要深刻感悟到團結的重要性。
三、要求白山方大的各級干部、全體共產黨員要堅定發展信念,堅守責任使命,提振發展信心,凝心聚力抓發展,堅定信念向未來。一定要牢記“空談誤國,實干興邦”,苦干實干,勤奮工作,務實創新,擼起袖子加油干。幸福生活靠奮斗,為了員工的切身利益、為了企業的長足發展,我們要堅持奮斗,接續奮斗,永遠奮斗。
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